Потому что это словесный батл, разговорный спарринг. Кто кого из игроков сумеет убедить, лучше аргументирует, точнее формулирует мысли, предлагает решения и, тем самым, добивается цели в рамках заданной ситуации. В конце поединка судьи определяют победителя.
🔹Почему "управленческий"?
Потому что используются реальные ситуации, от решения которых зависит взаимодействие между людьми, между сотрудником и компанией, между сотрудником и клиентом. Участники управляют ситуацией, принимают решения, влияют на мнение людей.
🔹Научит:
-уважать и понимать позицию другой стороны
-учиться отстаивать свою позицию в сложных ситуациях
-развить переговорные навыки
-научиться сохранять отношения, не конфликтовать с людьми
-эффективно управлять эмоциями